Le développement personnel et la croissance professionnelle sont étroitement liés et la poursuite de l'un encourage souvent l'autre. Cependant, contrairement au développement personnel, la croissance professionnelle se concentre sur l'acquisition de nouvelles expériences et compétences qui auront un impact positif sur votre poste actuel, ainsi que sur le rôle que vous souhaitez poursuivre dans votre carrière.
En développant vos compétences afin d'augmenter votre potentiel et en pensant au-delà de votre emploi actuel, vous anticipez et vous vous préparez à en gérer plus, ce qui augmente votre valeur aux yeux des employeurs. Alors que la croissance professionnelle se traduit souvent par une augmentation du potentiel de gains et des promotions à des postes plus élevés, le but est simplement de vous améliorer ainsi que vos capacités professionnelles afin d'éviter de stagner.
Comment travailler son évolution professionnelle
Voici les étapes que vous pouvez suivre pour poursuivre votre croissance professionnelle :
- Fixez-vous des objectifs clairs sur ce que vous espérez atteindre.
- Approchez-vous de votre objectif avec un plan étape par étape pour guider votre développement.
- Rechercher activement de nouvelles opportunités.
- Discutez de vos objectifs de carrière avec un superviseur ou un collègue.
- Gardez une trace de vos progrès.
En fixant des objectifs clairs, il sera plus facile de décider quelles mesures vous pouvez prendre pour vous aider à les atteindre. De plus, les objectifs vous fournissent des réalisations mesurables qui vous motivent tout au long de votre parcours de développement professionnel. Une fois que vous avez établi votre objectif, vous pouvez le décomposer en un plan d'action étape par étape. Par exemple, disons que votre objectif est d'écrire un logiciel. Avant de pouvoir le faire, vous devrez suivre des cours afin d'apprendre les langages de programmation nécessaires.
